Стимуляция работы сотрудников является очень важным аспектом в аптечном бизнесе. Разработка мотивационной схемы для сотрудников необходима для успешной работы и увеличению прибыльности Вашей аптеки.
Мотивационные схемы бывают очень разные: очень простые и очень сложные. Главное, чтобы они были понятны сотрудникам, реально достижимы и легко считались самостоятельно. Вы должны ставить задачу, а сотрудник знать, как он ее достигнет и что за это получит.
Естественно, что основная задача – это прибыльность.
Как сотрудник может на нее повлиять?
1. Увеличить выручки, продавая больше
2. Продавать больше высоко маржинальных товаров
3. Работать с ассортиментом, продавая «залежавшийся» товар
4. Продавать больше товара, за который аптека получает дополнительные бонусы от производителей и поставщиков
В рамках франшизы «КЛЕВЕРФАРМ» производится индивидуальная разработка мотивации для Вашей аптеки и ее внедрение.
Конечно, чтобы сотрудник выполнял условия мотивации, его надо научить как улучшить работу и достичь желаемого результата. Мы проводим профессиональное обучение сотрудников. Более подробно Вы можете ознакомиться на странице нашего сайта Профессиональные тренинги..
Если Вы еще с нами, переходим к следующему этапу работы - Корректировка ассортиментной матрицы и ценовой политики…
Если у Вас есть вопросы
Звоните 8(495) 789-17-75
Пишите info@maksal.ru
