Каждая организация должна вести кадровый учет, даже если в штате работает всего несколько человек – только так можно избежать конфликтных ситуаций, юридических споров и проблем при проведении проверки предприятия инспекцией по охране труда. Многие предприниматели совершают серьезную ошибку, полагаясь в вопросе учета кадров на своих штатных бухгалтеров, что в корне неверно. Дело в том, что кадровое делопроизводство не столь простая задача, как может показаться на первый взгляд, нужно в полном объеме знать все законы по охране труда и иметь достаточный практический опыт работы в данной области. Бухгалтерский отдел не сможет в полной мере заниматься задачами по соблюдению всех норм и следить за качеством персонала, юридической грамотностью всех совершенных увольнений, содержать необходимые документы в надлежащем порядке.
Консалтинговая группа МаксАл оказывает услуги по учету кадров. Узкопрофильные специалисты с опытом разрешения конфликтов между стороной работника и стороной работодателя хорошо знакомы со всеми юридическими аспектами в области кадрового делопроизводства. Воспользовавшись нашим опытом и высокими качествами профессионалов, вы никогда не будете иметь проблем с трудовой инспекцией. Все документы по учету штатных сотрудников разрабатываются с учетом новейших изменений законодательства, а также практических требований к созданию документов кадрового учета, они испытали множество успешных проверок со стороны инспекций по охране труда.
Наша компания возьмет все проблемы с учетом штата под свою ответственность, при этом квалифицированные специалисты оказывают полный комплекс консультационных услуг, связанных с учетом кадров в соответствии с трудовым кодексом.
Стоимость услуг кадрового учета зависит от объема штата и формируется индивидуально. Для получения подробной консультации звоните нам по телефонам. Профессиональное ведение учета кадров избавит от многих проблем, связанных с организационно-правовыми аспектами.
