Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг является одним из основных инструментов для повышения эффективности работы персонала. Основное назначение кадрового консалтинга – оптимизация структуры отдела кадров, способствующая увеличению прибыли компании. Специалисты КГ «МаксАл» в области кадрового консалтинга помогут создать наиболее эффективную систему управления кадрами на основе уже имеющегося подразделения или с нуля.

Зачем нужен кадровый консалтинг

Грамотно построенная концепция развития, хорошо составленный бизнес-план и активная маркетинговая политика – далеко не все, что нужно для успешной работы организации. При кажущейся отлаженности внутренних механизмов компания может стоять на месте, и причина такого застоя не всегда определяется сразу. А ведь отсутствие квалифицированного персонала и недостаточная мотивация могут свести на нет все усилия по продвижению бизнеса. Получается, что все предпринятые шаги оказываются неэффективными без оптимизированного отдела кадров.

Кадровый консалтинг нужен для того, чтобы правильно организовать трудовую деятельность и повысить ее общую эффективность.

Мы предлагаем

Кадровое консультирование решает задачи построения эффективной организации трудовой деятельности на предприятии любой направленности. Мы предлагаем индивидуальные решения в области кадрового  консалтинга, создаем и реализуем комплекс необходимых действий для достижения поставленной цели. В результате Вы сможете оценить наличие мотивации у сотрудников и их удовлетворенность собственной работой. Именно эта оценка позволит определить эффективность деятельности персонала, а впоследствии разработать оптимальную стратегию управления кадрами.

Наши услуги

КГ «МаксАл» предлагает следующие услуги по кадровому консалтингу:


  • Кадровый аудит
  • Подбор необходимых специалистов во всех отраслях согласно имеющимся требованиям
  • Профессиональные консультации в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства
  • Оценка степени эффективности деятельности сотрудников
  • Разработка и безболезненное внедрение корпоративной культуры
  • Авторские  разработки в сфере мотивации кадров
  • Проведение корпоративных тренингов для каждого подразделения с учетом специфики работы 


Что вы получаете от кадрового консалтинга

В первую очередь кадровый консалтинг дает возможность получить реальную картину уязвимых мест в области кадрового учета. По результатам аудита мы предоставляем оценку имеющихся рисков и даем рекомендации по реструктуризации.

Ваши внутренние резервы по работе с сотрудниками смогут воспользоваться самыми мощными методами по устранению неэффективных кадровых ресурсов, разработанными индивидуально для вашей компании с учетом специфики.

Лучшие сотрудники смогут получить заслуженное поощрение, что самым положительным образом сказывается на их мотивации и еще более эффективной работе.

Кадровый консалтинг от КГ «МаксАл» – новое  дыхание вашего бизнеса!

Предоставленные на сайте материалы, цены и данные носят информационный характер и ни при каких условиях не являются публичной офертой, определяемой положениями Статей 435 и 437 Гражданского кодекса РФ