Наставничество - подбор и обучение фармацевтов и провизоров

Сотрудники – это один из основных факторов успешности Вашего аптечного бизнеса.

Во времена повышенной конкуренции среди аптек сервис и культура обслуживания покупателей ценится очень высоко!

Ассортимент и цена в аптеке являются важным фактором, но на сегодняшний день очень большое количество аптек с низкими ценами и большим ассортиментом, и успешно конкурировать с ними можно только за счет качества обслуживания покупателей.

Где же найти таких профессионалов – провизоров, фармацевтов?

Бытует мнение, что все хорошие сотрудники уже работают и приносят прибыль в других аптеках, и закрыть вакансию в аптеке очень тяжело. Отчасти это так, но только отчасти. 

За наш более 10-летний опыт работы в аптечном бизнесе, мы знаем - сотрудники находятся! Находятся достаточно быстро.  Мы нашли оптимальные способы закрытия вакансий в аптеках и мы с удовольствием с Вами ими поделимся.

Задать вопрос      Заказать   

Найти провизора или фармацевта и закрыть вакансию в аптеке - это выполнить поставленную задачу только на 30%.

Как получить 100% результат? Сотрудника аптеки надо обучить.

Мы предлагаем Вам уникальную программу обучения.

Сотрудник аптеки обучается стандартам обслуживания, получает навыки продаж, умению работать с возражениями.

В результате нашей работы Вы получаете провизоров и фармацевтов, умеющих грамотно и культурно обслуживать покупателей, предлагать в первую очередь более качественный и, естественно, более дорогостоящий товар, работать с синонимами, активно проводить допродажи товара. И в результате мы получаем: увеличение числа постоянных покупателей, увеличенный средний чек, увеличенное количество позиций в чеке. Аптека становиться более прибыльной.

Как мы достигаем таких результатов?

Мы ежедневно отслеживаем как работает Ваш сотрудник, создаем психологический портрет сотрудника. Под каждого сотрудника создается программа обучения и внедрение необходимых навыков.

Мы внедряем программу наставничества.  Наши провизоры с большим опытом работы в аптеках как наставники внедряют, обучают и закрепляют необходимые навыки работы Ваших сотрудников.

По нашему опыту эту работу надо проводить постоянно. 

При таком подходе денежный оборот аптеки растет, растет прибыль, и Ваши сотрудники становятся все более и более профессиональные.

Для получения более подробной информации

Задать вопрос      Заказать   

Внедрив нашу услугу «Наставничество» Вы не только не понесете расхода, но и  увеличите свой доход.

Вы можете заказать эту услугу «Наставничество» отдельно или вместе с другими услугами:

  • Дополнительные бонусы от производителей – до 20% от денежного оборота аптеки
  • Присоединение к аптечной сети  – вместе легче
  • Удаленная заведующая – гарантия качества и надежности 
  • Бухгалтерское обслуживание – наш профессионализм и Ваше спокойствие 
  • IT-поддержка – профилактика всегда лучше

Задать вопрос      Заказать   







Поделитесь своими мыслями, оставьте комментарий